С начала полномасштабной войны во Львовскую область переехали более 240 тысяч внутренне перемещенных лиц. Смогли ли они устроиться на работу и какие трудности возникали на этом пути, читайте дальше на leopolis.one.
Денежная компенсация как мотивация для работодателей
Предприятия Львовской области трудоустроили более 380 жителей из других регионов, из них почти 250 человек зарегистрированы как внутренне перемещенные. Не все находящие работу оформляют статус ВПЛ. Некоторых в центре занятости просто отслеживают по месту жительства.
Руководит работодателями не только желание помочь, но и денежная компенсация от государства: в течение двух месяцев выплачивают 6500 грн за каждого трудоустроенного переселенца. Иногда компании даже сокращают своих работников, потому что вакантных мест для переселенцев нет. Такая ситуация, в частности, в управлении ЖКХ и бытовом обслуживании населения в Меденичах Дрогобычского района.
В то же время есть предприятия, которым такая помощь не начисляется, поэтому там берут работников, учитывая их профессиональность и опыт. Компенсационный механизм не распространяется на бюджетные некоммерческие учреждения, в частности, на больницы.
Осваивают новые профессии в разном возрасте
По данным социологического исследования группы «Рейтинг», 19% ВПЛ уже трудоустроились. В общей сложности 26% опрошенных говорят, что хотели бы остаться жить или найти работу во Львовской области.
Ищут работу переселенцы, прежде всего, через центры занятости, однако не всегда могут найти место работы с удовлетворительными условиями. Поэтому решают пройти курсы для переквалификации занятости. Некоторые даже решаются на это в довольно пожилом возрасте. Например, 60-летняя Ольга Гречуха из Херсонщины. В Новой Каховке женщина работала воспитательницей в детском саду, а после переезда во Львов стала пиццайоло.
«Когда приехала во Львов, увидела в Интернете объявление о вакансии пиццайоло, и решила попробовать себя в этой специальности. Встретила на новой работе очень хороших людей, которые корректно общались и очень много меня учили, я им за это очень благодарна. Учеба длилась две недели, было много практики», – говорит женщина в комментарии Tvoemisto.tv.
Кардинально сменить деятельность пришлось и 46-летней Юлии Ирофеевой. В родном Запорожье она работала главным бухгалтером в строительной компании. Поскольку объекты предприятия были на временно оккупированной территории, продолжать деятельность они уже не могли. Тогда женщина переехала во Львов. Здесь пошла на курсы шитья.
«Когда в 46 лет начинаешь ручной шитье, садишься за машинку, не легко, но надо пробовать. Дорогу осилит идущий», – говорит Юлия.
28-летний Родион Баранов в Харькове работал в сфере торговли, однако после переезда во Львов также изменил деятельность, пройдя курсы. Теперь Родион – сантехник.
«Когда попал на Львовщину с начала военных действий, решил без дела не сидеть, тем более добрые люди посоветовали, что будут проводить такие курсы. Профессию решил изменить окончательно, велика вероятность, что буду работать уже сантехником», – говорит мужчина.
К слову, недавно в молодежном пространстве Lviv Open Lab стартовали бесплатные курсы портняжного мастерства. Эти курсы – часть крупного проекта «ProFashion Библиотека», который реализуется совместно с польскими партнерами.
Не все планируют работать
По данным того же исследования группы «Рейтинг», 54% ВПЛ не намерены искать работу.
Добавим, что в условиях военного положения каждому украинцу, выехавшему из районов активных боевых действий, введена выплата ежемесячно по 2000 грн. Родителям выплачивают еще по 3000 грн в месяц за каждого ребенка, который из-за войны вынужденно переехал в другой регион. Также по 3000 тысяч грн в месяц выплачивают людям с инвалидностью.
Кроме того, согласно опросу, 18% переселенцев планируют возвращаться домой в ближайшее время, поэтому это может быть причиной, почему люди не хотят трудоустраиваться во Львове или области на несколько месяцев.
