Світ не стоїть на місці і розвиток комп’ютерно-інформаційної сфери диктує свої умови. Поступово всі державні системи переходять в електронний формат існування і невдовзі в Україні також має з’явитися чергове нововведення. Йдеться про впровадження електронної трудової книжки, пише сайт “leopolis.one”.
У прес-службі Кабінету міністрів України розповіли про те, що невдовзі уряд має направити на розгляд ВРУ законопроєкт, в якому йдеться про введення електронної трудової книжки.
Вчора, 27 листопада, уряд затвердив ініціативу про відмову від традиційного варіанту електронних книжок – паперових трудових книжок, а також законопроєкт про запровадження в Україні електронних трудових книжок.
Яким буде завдання книжок нового формату? Планується, що нові трудові книжки мають суттєво зменшити навантаження роботодавців, а також на самозайнятих працівників. Ще одне завдання нового формату трудової книжки – полегшити і максимально спростити пошук нових працівників на роботу.
Не варто забуваи і про те, що досі в нас діяла застаріла, практикована ще з радянських часів. Досі потрібно було зібрати величезну кількість довідок, які б підтверджували трудовий стаж працівника в тому випадку, коли людина втратила саму книжку чи було виявлено якісь розбіжності в інформації про роботу. Все буде зручно і автоматизовано і більше не доведеться носитися з набридливими папірцями.
Також, потрібно зазначити, що пенсії та соціальні виплати разом з появою електронної трудової книжки незабаром також призначатимуться в автоматичному режимі. Для цього не буде навіть потреби ходити до органів Пенсійного фонду, аби вирішити таке питання.
Зауважимо, що зараз Кабмін працює над закопроєктом, завдання якого – скасування обов’язковості трудових книжок. Їх мають скасувати до кінця 2019 року.