Четвертий рік поспіль українці демонструють світові не лише свою незламність на полі бою, а й неймовірну працездатність в економічному тилу. 2026 рік вніс свої корективи в ринок праці Євросоюзу: автоматизація процесів прискорилася, вимоги до знання мови зросли, але попит на сумлінних працівників з України залишається стабільно високим.
Для багатьох вимушених переселенців та трудових мігрантів ключовим питанням залишається вибір країни для працевлаштування. Польща та Чехія — це два гіганти, які прийняли найбільшу кількість українців. Але де умови кращі у 2026 році? Де вищі зарплати, а де — соціальні гарантії? У цьому огляді редакція leopolis.one детально проаналізує вакансії, зарплати та умови легалізації.
Польща. Вакансії та зарплата
Польща залишається “першим вибором” для більшості українців завдяки географічній близькості, схожості мов та спрощеній процедурі легалізації. Станом на 2026 рік польська економіка продовжує зростати, що позитивно впливає на рівень мінімальної заробітної плати.
Економічні реалії 2026 року: зарплати
У 2026 році уряд Польщі вкотре підвищив мінімальну заробітну плату, намагаючись компенсувати інфляційні процеси попередніх років.
- Мінімальна ставка (Brutto): Складає близько 5350–5500 PLN (злотих) на місяць.
- Мінімальна погодинна ставка: Близько 35 PLN/год брутто.
- Середня зарплата на руки (Netto): Працівник фізичної праці без знання мови в середньому отримує від 4200 до 5500 PLN на руки, залежно від кількості відпрацьованих годин.
Важливо: Більшість вакансій для українців передбачають роботу по 10–12 годин, що дозволяє заробляти значно більше “мінімалки”.
Найпопулярніші вакансії у Польщі (2026)
Ринок праці Польщі умовно можна поділити на три великі категорії: логістика, виробництво та сфера послуг.
1. Логістика та склади (E-commerce)
Це наймасовіший сегмент. Робота не вимагає кваліфікації та знання мови.
- Вакансії: Пакувальник одягу, пікер (збір замовлень зі сканером), водій навантажувача (Urio/Wózki widłowe).
- Обов’язки: Сканування штрих-кодів, комплектація посилок, сортування повернень (returns), робота на лінії.
- Зарплата: Від 4500 до 6000 PLN нетто. Оператори навантажувачів (UDT) отримують на 20-30% більше — до 7500 PLN.
- Умови: Робота переважно змінна (включаючи нічні зміни), часто надається житло (хостели) за пільговою ціною або безкоштовно.
2. Харчова промисловість
Робота важча фізично, часто у прохолодних приміщеннях (+4…+10°C), але оплачується стабільно.
- Вакансії: Робота на м’ясокомбінатах, рибних заводах, виробництво напівфабрикатів, пекарні.
- Обов’язки: Філетування, пакування, контроль якості, робота з конвеєром.
- Зарплата: Часто нараховуються бонуси за шкідливість або роботу в холодному цеху. Реальний дохід — 5000–6500 PLN нетто.
3. Будівництво та технічні спеціальності
Сектор для чоловіків, який у 2026 році переживає бум через масштабні інфраструктурні проєкти.
- Вакансії: Арматурники, опалубники, зварювальники (MIG/MAG/TIG), електрики, сантехніки.
- Вимоги: Досвід роботи обов’язковий, вміння читати креслення — великий плюс.
- Зарплата: Спеціалісти отримують від 25 до 45 PLN/год нетто. Місячний дохід може сягати 8000–12000 PLN.
4. Сфера послуг та офісна робота
З кожним роком все більше українців опановують польську мову на рівні B1-B2, що відкриває двері до кваліфікованої праці.
- Вакансії: Касири, працівники рецепції, менеджери з продажу, HR-координатори, лікарі (після нострифікації).
- Зарплата: Залежить від регіону. У Варшаві чи Кракові офісний працівник отримує від 6000 PLN нетто.
Типи договорів: на що звернути увагу
У 2026 році польська інспекція праці (PIP) посилила контроль за легальністю працевлаштування. Існує два основних типи договорів:
- Umowa o pracę (Трудовий договір): Повний соцпакет, оплачувана відпустка, лікарняні, чіткий графік. Найкращий варіант для стабільності.
- Umowa zlecenia (Договір доручення): Найпоширеніший серед трудових мігрантів. Оплата погодинна. Лікарняні оплачуються лише за умови добровільних внесків до ZUS. Дає можливість працювати більше годин і заробляти більше.
Робота у Чехії. Вакансії та зарплата
Чехія традиційно вважається країною з вищим рівнем життя та соціальної захищеності, ніж Польща, проте ринок праці тут більш консервативний. У 2026 році Чехія продовжує відчувати “кадровий голод”, особливо у виробничому секторі.
Економічні реалії 2026 року: зарплати
Чеська крона залишається стабільною валютою. Рівень безробіття у Чехії — один з найнижчих у ЄС.
- Мінімальна зарплата: У 2026 році вона зросла до рівня 22 500 CZK (крон) брутто.
- Середня зарплата на заводах: Без знання мови та досвіду можна розраховувати на 27 000 – 35 000 CZK на руки (нетто).
- Зарплата з переробітками: Завдяки надгодинам та бонусам реальний дохід часто складає 38 000 – 45 000 CZK (приблизно 1500–1800 євро).
Важливо: Система оподаткування в Чехії досить складна, але для українців з візою тимчасового захисту діють ті ж правила, що й для громадян Чехії.
Найпопулярніші вакансії у Чехії (2026)
Чехія — це “заводська майстерня” Європи. Основний наголос тут робиться на автомобільну промисловість та точне машинобудування.
1. Автомобільна промисловість (Automotive)
Заводи Skoda, Hyundai, Toyota та сотні підприємств, що виготовляють комплектуючі (фари, сидіння, проводку).
- Вакансії: Оператор виробничої лінії, монтажник, контролер якості.
- Обов’язки: Збірка деталей, візуальний контроль браку, робота з прес-машинами. Робота часто вимагає уважності та моторики рук.
- Зарплата: Базова ставка + бонуси за відвідуваність + премії за якість. У сумі — 30 000–40 000 CZK.
- Бонуси: Часто надається “13-та зарплата” та талони на харчування (stravenky).
2. Склади та логістика
Сектор менш розвинений, ніж у Польщі, але вакансії є завжди (наприклад, склади інтернет-магазинів Alza, Mall, Amazon).
- Вакансії: Пікер, пакувальник.
- Зарплата: Близько 150–170 CZK/год.
- Умови: Житло у Чехії дорожче, ніж у Польщі. Роботодавці часто компенсують лише частину оренди гуртожитку (ubytovna).
3. Готельно-ресторанний бізнес (HoReCa)
Прага та курортні міста (Карлові Вари) потребують персоналу.
- Вакансії: Покоївки, помічники на кухні, офіціанти (потрібна чеська/англійська мова).
- Зарплата: Офіційна частина може бути мінімальною, але чайові складають значну частину доходу. Реальний заробіток — 35 000+ CZK.
4. Медицина та догляд
Чехія спростила нострифікацію дипломів для українських медсестер та лікарів. Також великий попит на доглядальниць у пансіонатах для літніх людей.
- Вимоги: Знання чеської мови на рівні B1 — обов’язкове.
- Зарплата: Медсестра отримує від 45 000 CZK, лікар — від 70 000 CZK.
Особливості працевлаштування в Чехії
- Легалізація: У 2026 році продовжує діяти інститут тимчасового захисту (Dočasná ochrana), що дає вільний доступ до ринку праці. Без цього статусу або робочої карти працевлаштування неможливе.
- Медичне страхування: У Чехії воно обов’язкове (VZP або інші страхові). За працевлаштованих платить роботодавець. Це дає повний доступ до якісної медицини.
- Житло: Знайти квартиру в Празі вкрай важко і дорого. Рекомендується шукати роботу в регіонах: Пльзень, Брно, Острава, Пардубіце. Там співвідношення зарплати до вартості оренди значно вигідніше.
Де шукати роботу у Польщі та Чехії українцям
У 2026 році пошук роботи став безпечнішим завдяки цифровізації, але ризик натрапити на шахраїв все ще існує. Пам’ятайте золоте правило: жоден добросовісний роботодавець або агенція не бере гроші за вакансію наперед!
1. Перевірені сайти та платформи
Використовуйте лише авторитетні ресурси для пошуку вакансій.
Для Польщі:
- Pracuj.pl: Найбільший сайт, багато вакансій безпосередньо від роботодавців.
- OLX.pl (розділ Praca): Багато пропозицій для робітничих спеціальностей.
- Jooble / Work.ua (розділ за кордоном): Агрегатори, зручні для українців.
Для Чехії:
- Prace.cz / Jobs.cz: Лідери ринку.
- Uradprace.cz: Офіційний портал Біржі праці Чеської Республіки (багато вакансій для іноземців).
- Fajn-brigady.cz: Сайт для пошуку підробітку.
2. Великі агенції праці
Якщо ви їдете вперше і не знаєте мови, краще скористатися послугами великих рекрутингових компаній. Вони забезпечують легалізацію, житло та координатора, який розмовляє українською.
- Лідери ринку (Польща/Чехія): Gremi Personal, EWL Group, Randstad, Manpower.
- Такі компанії дорожать репутацією і гарантують виплату зарплати.
3. Соціальні мережі та Telegram-канали
Це найшвидший спосіб знайти роботу “на вчора”, але й найризикованіший.
- Шукайте групи типу “Робота в Польщі”, “Українці в Чехії”.
- Порада: Завжди читайте відгуки про фірму та перевіряйте NIP (Польща) або IČO (Чехія) компанії в державних реєстрах.
Як уникнути шахрайства?
- Договір: Ніколи не приступайте до роботи без підписаного договору зрозумілою вам мовою.
- Оплата за вакансію: Якщо вас просять заплатити 50-100 євро за “бронювання місця” — це 100% шахраї.
- Офіційні рахунки: Зарплата має приходити лише на банківську карту. Уникайте виплат “у конверті”, це позбавляє вас соціального захисту.
Висновок
Вибір між Польщею та Чехією у 2026 році залежить від ваших цілей.
- Обирайте Польщу, якщо вам потрібно швидко заробити, ви хочете мати більший вибір простих вакансій і менший мовний бар’єр.
- Обирайте Чехію, якщо ви плануєте довгострокову міграцію, цінуєте спокійніший ритм життя, вищу соціальну захищеність і готові вчити мову.
Ринок праці Європи відкритий для українців. Головне — бути активним, не боятися навчатися новому та уважно ставитися до оформлення документів. Робота під час війни — це ваш внесок у власну стабільність та економічну підтримку України.