Четвертый год подряд украинцы демонстрируют миру не только свою несокрушимость на поле боя, но и невероятную трудоспособность в экономическом тылу. 2026 год внес свои коррективы в рынок труда Евросоюза: автоматизация процессов ускорилась, требования к знанию языка выросли, но спрос на добросовестных работников из Украины остается стабильно высоким.
Для многих вынужденных переселенцев и трудовых мигрантов ключевым вопросом остается выбор страны для трудоустройства. Польша и Чехия — это два гиганта, принявшие наибольшее количество украинцев. Но где условия лучше в 2026 году? Где выше зарплаты, а где — социальные гарантии? В этом обзоре редакция leopolis.one детально проанализирует вакансии, зарплаты и условия легализации.
Польша. Вакансии и зарплата
Польша остается «первым выбором» для большинства украинцев благодаря географической близости, схожести языков и упрощенной процедуре легализации. По состоянию на 2026 год польская экономика продолжает расти, что положительно влияет на уровень минимальной заработной платы.
Экономические реалии 2026 года: зарплаты
В 2026 году правительство Польши в очередной раз повысило минимальную заработную плату, пытаясь компенсировать инфляционные процессы предыдущих лет.
- Минимальная ставка (Brutto): Составляет около 5350–5500 PLN (злотых) в месяц.
- Минимальная почасовая ставка: Около 35 PLN/час брутто.
- Средняя зарплата на руки (Netto): Работник физического труда без знания языка в среднем получает от 4200 до 5500 PLN на руки, в зависимости от количества отработанных часов.
Важно: Большинство вакансий для украинцев предусматривают работу по 10–12 часов, что позволяет зарабатывать значительно больше «минималки».
Самые популярные вакансии в Польше (2026)
Рынок труда Польши условно можно поделить на три большие категории: логистика, производство и сфера услуг.
1. Логистика и склады (E-commerce)
Это самый массовый сегмент. Работа не требует квалификации и знания языка.
- Вакансии: Упаковщик одежды, пикер (сбор заказов со сканером), водитель погрузчика (Urio/Wózki widłowe).
- Обязанности: Сканирование штрих-кодов, комплектация посылок, сортировка возвратов (returns), работа на линии.
- Зарплата: От 4500 до 6000 PLN нетто. Операторы погрузчиков (UDT) получают на 20-30% больше — до 7500 PLN.
- Условия: Работа преимущественно сменная (включая ночные смены), часто предоставляется жилье (хостелы) по льготной цене или бесплатно.
2. Пищевая промышленность
Работа более тяжелая физически, часто в прохладных помещениях (+4…+10°C), но оплачивается стабильно.
- Вакансии: Работа на мясокомбинатах, рыбных заводах, производство полуфабрикатов, пекарни.
- Обязанности: Филетирование, упаковка, контроль качества, работа с конвейером.
- Зарплата: Часто начисляются бонусы за вредность или работу в холодном цеху. Реальный доход — 5000–6500 PLN нетто.
3. Строительство и технические специальности
Сектор для мужчин, который в 2026 году переживает бум из-за масштабных инфраструктурных проектов.
- Вакансии: Арматурщики, опалубщики, сварщики (MIG/MAG/TIG), электрики, сантехники.
- Требования: Опыт работы обязателен, умение читать чертежи — большой плюс.
- Зарплата: Специалисты получают от 25 до 45 PLN/час нетто. Месячный доход может достигать 8000–12000 PLN.
4. Сфера услуг и офисная работа
С каждым годом все больше украинцев овладевают польским языком на уровне B1-B2, что открывает двери к квалифицированному труду.
- Вакансии: Кассиры, работники рецепции, менеджеры по продажам, HR-координаторы, врачи (после нострификации).
- Зарплата: Зависит от региона. В Варшаве или Кракове офисный работник получает от 6000 PLN нетто.
Типы договоров: на что обратить внимание
В 2026 году польская инспекция труда (PIP) усилила контроль за легальностью трудоустройства. Существует два основных типа договоров:
- Umowa o pracę (Трудовой договор): Полный соцпакет, оплачиваемый отпуск, больничные, четкий график. Лучший вариант для стабильности.
- Umowa zlecenia (Договор поручения): Самый распространенный среди трудовых мигрантов. Оплата почасовая. Больничные оплачиваются только при условии добровольных взносов в ZUS. Дает возможность работать больше часов и зарабатывать больше.
Работа в Чехии. Вакансии и зарплата
Чехия традиционно считается страной с более высоким уровнем жизни и социальной защищенности, чем Польша, однако рынок труда здесь более консервативен. В 2026 году Чехия продолжает испытывать «кадровый голод», особенно в производственном секторе.
Экономические реалии 2026 года: зарплаты
Чешская крона остается стабильной валютой. Уровень безработицы в Чехии — один из самых низких в ЕС.
- Минимальная зарплата: В 2026 году она выросла до уровня 22 500 CZK (крон) брутто.
- Средняя зарплата на заводах: Без знания языка и опыта можно рассчитывать на 27 000 – 35 000 CZK на руки (нетто).
- Зарплата с переработками: Благодаря сверхурочным и бонусам реальный доход часто составляет 38 000 – 45 000 CZK (примерно 1500–1800 евро).
Важно: Система налогообложения в Чехии достаточно сложная, но для украинцев с визой временной защиты действуют те же правила, что и для граждан Чехии.
Самые популярные вакансии в Чехии (2026)
Чехия — это «заводская мастерская» Европы. Основной упор здесь делается на автомобильную промышленность и точное машиностроение.
1. Автомобильная промышленность (Automotive)
Заводы Skoda, Hyundai, Toyota и сотни предприятий, изготавливающих комплектующие (фары, сиденья, проводку).
- Вакансии: Оператор производственной линии, монтажник, контролер качества.
- Обязанности: Сборка деталей, визуальный контроль брака, работа с пресс-машинами. Работа часто требует внимательности и моторики рук.
- Зарплата: Базовая ставка + бонусы за посещаемость + премии за качество. В сумме — 30 000–40 000 CZK.
- Бонусы: Часто предоставляется «13-я зарплата» и талоны на питание (stravenky).
2. Склады и логистика
Сектор менее развит, чем в Польше, но вакансии есть всегда (например, склады интернет-магазинов Alza, Mall, Amazon).
- Вакансии: Пикер, упаковщик.
- Зарплата: Около 150–170 CZK/час.
- Условия: Жилье в Чехии дороже, чем в Польше. Работодатели часто компенсируют лишь часть аренды общежития (ubytovna).
3. Гостинично-ресторанный бизнес (HoReCa)
Прага и курортные города (Карловы Вары) нуждаются в персонале.
- Вакансии: Горничные, помощники на кухне, официанты (нужен чешский/английский язык).
- Зарплата: Официальная часть может быть минимальной, но чаевые составляют значительную часть дохода. Реальный заработок — 35 000+ CZK.
4. Медицина и уход
Чехия упростила нострификацию дипломов для украинских медсестер и врачей. Также большой спрос на сиделок в пансионатах для пожилых людей.
- Требования: Знание чешского языка на уровне B1 — обязательно.
- Зарплата: Медсестра получает от 45 000 CZK, врач — от 70 000 CZK.
Особенности трудоустройства в Чехии
- Легализация: В 2026 году продолжает действовать институт временной защиты (Dočasná ochrana), что дает свободный доступ к рынку труда. Без этого статуса или рабочей карты трудоустройство невозможно.
- Медицинское страхование: В Чехии оно обязательно (VZP или другие страховые). За трудоустроенных платит работодатель. Это дает полный доступ к качественной медицине.
- Жилье: Найти квартиру в Праге крайне сложно и дорого. Рекомендуется искать работу в регионах: Пльзень, Брно, Острава, Пардубице. Там соотношение зарплаты и стоимости аренды значительно выгоднее.
Где искать работу в Польше и Чехии украинцам
В 2026 году поиск работы стал безопаснее благодаря цифровизации, но риск наткнуться на мошенников все еще существует. Помните золотое правило: ни один добросовестный работодатель или агентство не берет деньги за вакансию заранее!
1. Проверенные сайты и платформы
Используйте только авторитетные ресурсы для поиска вакансий.
Для Польши:
- Pracuj.pl: Крупнейший сайт, много вакансий непосредственно от работодателей.
- OLX.pl (раздел Praca): Много предложений для рабочих специальностей.
- Jooble / Work.ua (раздел за границей): Агрегаторы, удобные для украинцев.
Для Чехии:
- Prace.cz / Jobs.cz: Лидеры рынка.
- Uradprace.cz: Официальный портал Биржи труда Чешской Республики (много вакансий для иностранцев).
- Fajn-brigady.cz: Сайт для поиска подработки.
2. Крупные агентства труда
Если вы едете впервые и не знаете языка, лучше воспользоваться услугами крупных рекрутинговых компаний. Они обеспечивают легализацию, жилье и координатора, который говорит по-украински (или по-русски).
- Лидеры рынка (Польша/Чехия): Gremi Personal, EWL Group, Randstad, Manpower.
- Такие компании дорожат репутацией и гарантируют выплату зарплаты.
3. Социальные сети и Telegram-каналы
Это самый быстрый способ найти работу «на вчера», но и самый рискованный.
- Ищите группы типа «Работа в Польше», «Украинцы в Чехии».
- Совет: Всегда читайте отзывы о фирме и проверяйте NIP (Польша) или IČO (Чехия) компании в государственных реестрах.
Как избежать мошенничества?
- Договор: Никогда не приступайте к работе без подписанного договора на понятном вам языке.
- Оплата за вакансию: Если вас просят заплатить 50-100 евро за «бронирование места» — это 100% мошенники.
- Официальные счета: Зарплата должна приходить только на банковскую карту. Избегайте выплат «в конверте», это лишает вас социальной защиты.
Вывод
Выбор между Польшей и Чехией в 2026 году зависит от ваших целей.
- Выбирайте Польшу, если вам нужно быстро заработать, вы хотите иметь больший выбор простых вакансий и меньший языковой барьер.
- Выбирайте Чехию, если вы планируете долгосрочную миграцию, цените более спокойный ритм жизни, высокую социальную защищенность и готовы учить язык.
Рынок труда Европы открыт для украинцев. Главное — быть активным, не бояться учиться новому и внимательно относиться к оформлению документов. Работа во время войны — это ваш вклад в собственную стабильность и экономическую поддержку Украины.